当然皆はAが怪しいと社長に訴えていたのだが、社長自身も遠縁ということで
遠慮しているのかAにろくに注意もせず、無くなったものについては、そのつど
社長が弁償していた。とくに最年少のバイトBは目を付けられていたのか
被害が他の者より多かった。iPOD、PSP、CD・・・
皆で協力し証拠まで掴んで本人に直訴したのだが、そのときも
社長が間に入りうやむやに。
そんなんだから改心するはずもないAは、またも盗みを働いた。
皆も我慢の限界に来ていたので、社長の制止も無視して警察に電話した。
警察が到着し、過去から遡って経緯を話していたところで問題が・・・

続き

社員の盗まれたものに関しては、社長が全て弁償しているので
実質被害がない。会社の備品に関しては社長がそんな事実は
無いと言っている。
そんな状況だから警官も困り顔で対処のしようがないと・・・・・今ここ

社長もいくら遠縁といえど、身内から犯罪者は出したくないというのは
理解できるが、この対応は無いだろう。
社員も生活があるから簡単に辞めるわけにもいかない。


世の中、善か悪かしかなければいいのに。
今日は仕事になりません。

乙です。
つ労基署に証拠添えて直訴

警察呼ぶきっかけになった最新の盗みについては
まだべ弁償してないんでしょう？
その事案だけを絞り込んで対処するわけにはいかないのかな

そんないいかげんな会社潰れそうで怖い

社長が弁償って会社の経費からだったりしてね
つ「税務署」

そもそも業務に必要のないものまでもってくるなって気もするが…
そんな社長ならどんどんありもしない盗まれた申告をしまくってお金もらえばいいがね

>>288
そして相手から「そんなもの”は”盗っていないわよ！」って
言い逃れできない自爆証言を引き出すんですね、わかりま（ｒｙ

就業中に2chに書き込めるような会社だしなぁ。
BもiPod・PSPのコンボが信じられない。
どっちか盗まれた時点で自衛しないのも頭弱いよ。

愛人か。
奥ばれが困るから大事にできないんじゃないか。
とゲスパーしてみた。

つか、「最初から盗まれていないものを盗まれたといって」弁済額を増やしてやれば？
社内備品も盗みたいだけ盗ませておけばいい。

そのうちその金額に対してまともに考えないようなら転職を考えたほうがいいよ。
社長があらぬところから弁済金だしてるなら出るとこ出ればよし

>社員の盗まれたものに関しては、社長が全て弁償しているので
>実質被害がない。
>警官も困り顔で対処のしようがないと
民事ならかなり考慮されますけどね。

警察呼んでるから、刑事事案なんですけどね。
刑事で、返したら盗んだ事実が消える？

皆さんの仰る通り、就業中に2chできるようなユルユルな会社です。
社員は鍵付きロッカー＆机の鍵付き引き出しにしまうことができますが、
B君はバイトなのでロッカーも机も与えらていませんでした。
iPODもPSPも会社に関係ないものですが、通勤途中に使うものまで規制はできません。
Aが来るまでは、とてもアットホームな職場で、社長もとても良い人でした。

Aが愛人ですか・・・そんな風には見えませんけど・・・

>>296
そうなんですよね。なぜ事件として取り扱ってくれないの？
とういう感じです。詳しい方説明お願いします。

刑事事件でも加害者が被害者に告訴を取下げてもらう目的で
支払いを申し出ることで事を収める示談もあるので
社長が肩代りすることはなきにしもあらずです。

ただ、普通示談の場合は慰謝料的要素が加味されるので
被害金額より結構高額になったりするのが普通ですが。

>>299
とういうことは、
社長に弁償してもらった＝示談が成立している
ってことになっているから、事件として扱ってもらえない
ということですか？

>>302
窃盗の場合事実が証明されれば被害者の告訴はなくても告発はできるので
しかるべき第三者がいればそれで終わりというわけでもないのです。
但し、被害届さえ出さなければ不起訴になる可能性が大きいです。

すみません。
これから外出しますので今はこれだけですが、
帰ってきた時に問題がなければまた書きます。

>>309
レスありがとうございます。
そろそろ2chで聞く内容でもなくなってきたので、
専門家に相談しいてみたいと思います。

ただ、社員が心配しているのは、
なぁなぁで済ませば、会社存続
白黒はっきりつけると、社長（会社）も危ない
というところで悩んでいます。

もう名無しに戻ります。
ありがとうございました。