93: 名無しの心子知らず 2013/06/29(土) 12:35:53.55 ID:49IjVXEI
微妙なセコさなので叩かれるかもしれませんが…

先月に一部の社員が休日出勤した
仕事内容の関係上、子持ち共働きのAさんにしかお願いできない内容もあって
上司が「申し訳ないけど出てくれないか」とお願いしていた
Aさんは「内容が内容なのでいいですよ~娘は旦那に見てもらうんで~」
と快諾していた
で、土曜の早朝にAさんから電話
「うちの子が昨夜から熱が下がらなくて、悪いけど私さん出ていただけませんか?」
声色も本当に申し訳なさそうで、「分からない所はメールで連絡くれたら教えるから」
とフォローも約束してくれたし、その日は予定がなかったので引き受けた

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94: 名無しの心子知らず 2013/06/29(土) 12:36:30.10 ID:49IjVXEI
Aさんや同じく出勤していた上司に色々聞きながら何とか無事に仕事を終えた
昨日もらった給与明細にはきっちり休日出勤手当(額面で一万円)も増額されていた
もちろんAさんには支給なし、当然ですよね
うちの会社は、支給日の定時後に上司が明細を配ることになっていた
明細を鞄に入れて帰ろうとしたらAさんに呼び止められた
「私さんが貰った休出手当は本来は私が貰うべきものだから」というAさんの意味不明な主張により
手当を全額、しかも税引き前のきりのいい額をクレクレされた
分からない所をフォローしてあげたんだから手当の一部を…というなら最大限譲歩して分かる
さすがに税引き前の全額はないだろ、と呆れてたら「じゃあ一万円いただきまーす♪」と言って
私の鞄を勝手にまさぐって財布から金を抜こうとしたので必タヒに止めた
このあたりで周りも不穏な空気に気付いて、一部の人は「ちょっとAさん…」と止めに入った

95: 名無しの心子知らず 2013/06/29(土) 12:37:28.82 ID:49IjVXEI
私が経緯を説明して周りに諭されてAさんは諦めたが私への謝罪はなし
むしろケチとか子を持つ親への敬意がないとか親にならないと私の気持ちなんて分からないわよとか言い放って帰って行った
んで気分悪く帰宅してパソコンでFacebookを見ていたんだよね
私もAさんもやっているけど、Aさんは身内と言うか本当に仲いい人以外友達申請を受け付けていないそうなので
Aさんのページを見たことはなかった
けれど今日のことがあったので何か弱みを握りたいなと思って見たら致命的なものを発見したよ
私が休日出勤を変わった日、どこかの河川敷でバーベキューをしてる写真を普通に全体公開していたww
その日は五月だったけど本当に暑い日で、娘(Aさんの子は一人だけ)を川で水遊びさせている写真まであった
恐らく熱を出したって言うのも嘘だなww
急いで魚拓とスクショを取ってプリンターで印刷もしておいた
月曜日にまた言われたらこれを見せて黙らせて場合によっては社内にばらまく予定

ただでさえAさんは仕事は出来るけど産休から復帰後、人が変わったかのように勤務中の態度が最低レベルになって周りから疎まれている
けれどベテランなので上司しかきつく言えない上に、その上司もAさんより年下で入社当初は
Aさんに鍛えられたと言っても過言ではないので批判的なことは言いにくい
みんな不満を言いたいけど言えない状態なのでいい餌になるだろうなw
ついでに言うと、先週に娘が熱を出したという理由で二日間休んだ日は泊りがけでUSJへ行ってたw
この辺も全部魚拓取って、出勤簿と見比べてみたら面白いことになるだろうなぁ

96: 名無しの心子知らず 2013/06/29(土) 12:48:27.97 ID:rLXeNxPq
もう、即人事部に報告でいいじゃん。なんなら匿名でも。
いくら仕事が出来てもトラブルメ-カーはいらないだろ。

97: 名無しの心子知らず 2013/06/29(土) 12:53:12.59 ID:FTidH0Vz
上司の机に置いとけ

98: 名無しの心子知らず 2013/06/29(土) 13:00:27.08 ID:SvFLzCKC
>>95がやったとわかると何されるかわからんから
匿名で上司や人事に送りつけるべし。
間違っても自分でAに見せたらあかん(脅されたなどとでっちあげるかも)
社内の廊下にも貼っとくとよりベター。

100: 名無しの心子知らず 2013/06/29(土) 18:43:59.17 ID:CwPEEqm4
嘘ついて親子で遊びに出かけて
金までせびられてるんじゃ、腹黒くもなるよ

休日出勤したメンバーの机に伏せておいとけば?
もちろん自分の机にも、Aさんの机にも

103: 名無しの心子知らず 2013/06/29(土) 20:47:04.18 ID:/aQo9Qvl
どうなるか楽しみ
週明け報告よろしくね

118: 名無しの心子知らず 2013/06/30(日) 19:57:46.29 ID:uaDNVLfL
>>95
すっげぇwktkしてきたwww

わたしFacebookやらないからよく分からないけど、FBの日記(みたいなもの)のタイムスタンプとAのズル休みの日が一致したということだよね
それだけだと「別な日に撮った写真を休日にアップしただけ」としらばっくれる可能性大
証拠をガッチリ固めるなら、画像のexif情報があるとベター
運良くgps情報まで含まれていたら面白いことになるよw

120: 名無しの心子知らず 2013/06/30(日) 23:04:07.67 ID:0tdbS1Pc
休出手当をクレクレされてFacebookでズル休み自爆を発見した93です
まさか私がまとめで見るようなクレクレ被害に遭うとは思わなかった上にFacebook自爆を発見して
ちょっと混乱していた面もあって書くのを忘れていたのでちょっと後出しっぽいですけど少しだけ補足を入れます

休日出勤のちょっと前に父親宛に割と有名な店の焼き菓子がお見舞いのお返しで大きな箱で届いていて
家族でそういうのを食べるのが私だけなのに絶賛ダイエット期間でちょっぴり困っていたので
フォローしていただいたお礼も込めてAさん一家で食べてくださいと少しだけ包んで渡した
「私さん、そんなに気を使わなくていいのよ~私の都合で無理やり代わっていただいたのだからお礼をするのは私の方よ」
と言われたぐらいで、その日は何度断っても
せめて社食の昼食ぐらいごちそうさせてと聞かなかったのであまり断るのも失礼かなと思ってゴチになった
母親になって悪い意味で変わってしまったけれどこういう所は産休前と変わらないなぁと昔を思い出した
と言っても格安の社員食堂で普通に定食を食べても300円前後、
家から米だけ持参して備え付けのレンジでチンすれば200円程度なんだけどねw
こんなことがあったから余計に休出手当クレクレされたのが衝撃だった

121: 名無しの心子知らず 2013/06/30(日) 23:05:24.07 ID:0tdbS1Pc
あとうちの会社には有給とは別に何歳以下の子が対象かまでは覚えていない(私が未婚のため)けど看護休暇というものがある
子が急に熱を出した時などに使えて年10日付与されて実質有給扱い
真剣に育児と仕事を両立させたい人にはありがたいけどAさんのように悪用もされやすい制度だなと思う
それとは別に予防接種を受けさせる日も休みが取れるが、
こっちは接種を受けたことを証明できるものと一緒に申請書類を提出しないといけないので悪用は出来ない…と思う

皆さんのレスを見て色々考えましたが、人事と上の方の上司に明日相談して穏便に済むならそれでよし、
Aから懲りずにクレクレされたり嫌がらせなどをされた場合のみ部署内に印刷したものをばらまこうと思う
今の所AさんのFacebook写真は全体公開されたままw

>>118さんの書き込みを見て、その手があったか!と調べてみたけれどgps情報もexifもなかったです…
ググってみるとFacebookは写真をうpすると自動的にexif情報を削除するみたい
Aさんと一緒にいたママ友もFacebookのサーバーに写真をうpしていたのでだめでした
でも「バーベキューなう~」「今日から一泊二日で姫と一緒にUSJと大阪観光~」
って書かれているのでほぼ言い逃れできないでしょうけど

結果を書き込むのはその後いかがですかスレの方が良いでしょうか?
この件があって初めてまともに育児板を覗いたので勝手があまり分からなくて…すみません
125: 名無しの心子知らず 2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:gXwM2YeZ
まあ、一旦承諾おいてから他人に回したのは、休日手当をクレクレするため
なんだろうが、なぜ貰えると思うのだろうか。

引用元: http://2chspa.com/thread/baby/1371076449

       


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